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Qualitative Expert(inn)en-Interviews mit Hochschulmanager(inne)n Diesen Text vorlesen lassen

Für die ausgewählte Gruppe der bis zu 30 Good Practice- Fachbereiche und -Fakultäten werden bis zu 40 qualitative Expert(inn)en-Interviews mit Mitgliedern der jeweiligen Hochschulleitung (insbesondere mit Verantwortung für die Ressorts Gleichstellung, Studium und Lehre sowie Nachwuchsförderung), den zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten sowie (Studien)Dekan(inn)en anhand eines strukturierten Interviewleitfadens geführt. In diesen Interviews wird auf die Ergebnisse der Dokumentenanalyse rekurriert. Im Vordergrund stehen dabei neben den strukturellen Rahmenbedingungen auch die Interaktionsmöglichkeiten der Akteur(inn)en.



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